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労働者

全然働かないくせに…年収450万円の35歳・平凡サラリーマン、聞いて虚しい〈50代・老害上司〉の「衝撃給与額」【FPが解説】


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1: 2023/09/01(金) 14:11:15.52 ID:??? TID:jojo

最近よく聞く「老害」という言葉。職場にいる「老害上司」に辟易した経験がある人もいるかもしれません。ただ、虚しいことにそうした上司の給与はなかなかの額のようで……。本記事ではFP1級の川淵ゆかり氏が、データや事例ととともに、職場に存在する老害上司の実態について解説します。

「老害」という言葉をこのごろはよく聞くようになりました。「老害」とは、歳をとることによる判断力や思考力の低下により周りに迷惑をかけてしまう年配の人のことをいいます。

(続きは以下URLから)

全然働かないくせに…年収450万円の35歳・平凡サラリーマン、聞いて虚しい〈50代・老害上司〉の「衝撃給与額」【FPが解説】 - ライブドアニュース
最近よく聞く「老害」という言葉。職場にいる「老害上司」に辟易した経験がある人もいるかもしれません。ただ、虚しいことにそうした上司の給与はなかなかの額のようで……。本記事ではFP1級の川淵ゆかり氏が、デー

https://image.news.livedoor.com/newsimage/stf/5/e/5e337_1719_9d8b1e62_915c20d5.jpg

9: 2023/09/01(金) 18:27:29.84 ID:dVpdO

>>1
そこに関してはオッサンを擁護したい。

オッサンが若い頃は年功序列と終身雇用の元、若い頃の賃金はガッツリ働いても安く、中年以降に取り戻せる給与テーブルになってるだけなので実は若い頃の給料を今もらってるだけ。

一番悲惨なのは、やっと取り戻そうという矢先にリストラされたオッサン。

 

12: 2023/09/01(金) 20:34:37.05 ID:nDNoG
>>9
今の若者のが悲惨だろ
中年の若い頃と賃金あんま変わらないのに今は物価やら税金やら社会保障費やら上がって貧相な生活
しかも将来の年功序列終身雇用が当てにならならない

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15: 2023/09/01(金) 20:58:27.34 ID:dVpdO

>>12
そうでもない。
初任給30万オーバーとか出てきてるやん。
これは、後で払ってた給料をリアルタイムで払いますよ。っていうシステム。
だから、長く働いても給料は上がりにくい。

結局企業は、従業員ひとりにMAX3億円までしか払えなくて、その3億を40年間で均等に払うか中年以降に多く払うか、退職金で払うかは企業の裁量だね。

もちろん途中で辞めてくれてもいいし
リストラしてもいい。3億をどれだけ削れるか頭を捻ってる。

 

17: 2023/09/02(土) 02:48:56.61 ID:FbZzx
>>15
初任給30万越えは選ばれし一部の企業だけだよ
今の若い子の大卒初任給の平均が
令和4年賃金構造基本統計調査によると、大卒の初任給平均額(通勤手当を含む)は228,500円です。
40代50代前半の氷河期世代が若い頃の大卒初任給とか平均で18万~20万ぐらい
初任給が特別少なかったわけでもない
下の世代いく程に給料は変わらず物価や税金社会保険料上がって地獄だって
年功序列終身雇用とかも消えるしさ
生まれてる中では今の赤ん坊の世代が一番不幸世代
https://i.imgur.com/R9FH1P1.png

 

20: 2023/09/02(土) 10:00:39.79 ID:59my9

>>1
そういうシステムを把握して
いい大学に入って大手に入ったんだろ

お前もそのおっさんと同じことをすりゃいいじゃんw

身体と動かすから高給を貰えてると思ってるのが底辺
責任の度合いによって賃金が決まるんだよアホ
普段動いているかどうかは関係ない

2000: ヽ(´∀`)人(・ω・)人( ゚Д゚)人ワショーイ yyyy/mm/dd(月) 00:00:00.00 ID:kurosuen_live

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2: 2023/09/01(金) 15:17:04.03 ID:rRmGt
働かないやつほど高給なのは昔から
責任があるからという謎理論。責任なんてバイトでもあるだろw

 

21: 2023/09/02(土) 10:47:06.15 ID:aI9KE

>>2
コレを終始述べているのが日月神示で
ろくに職に就いていない、陰謀ブログ主などは
何度も何度も日月神示を引用しているが
この肝心かなめの生産職に就きなさい、という記述は決して引用しない

百姓や大工をしなさい、とのこと

 

3: 2023/09/01(金) 15:21:29.16 ID:pMGny
俺も仕事暇で5chとエロ漫画サイトばっか巡回して年収500万くらいあるわ本当申し訳ねえ

 

4: 2023/09/01(金) 15:23:06.20 ID:rRmGt
>>3
500万ならまぁ許されると思う

 

5: 2023/09/01(金) 15:46:03.22 ID:70UPH
高度成長期には年功序列といい低成長になったら成果主義と言い出す詐欺

 

6: 2023/09/01(金) 15:46:24.79 ID:kfFEp
昔は働いていたんだろ
昔から働かなかったのならすでに首になってるだろ上司にはなってないだろうからな
会社に貢献した人が上のポストに上がり管理してるんだからいいんじゃねーの?
馬車馬の如く働くのは若い下っ端の仕事だろ
文句言わずに頑張ればそのうち働かなくてもいいそのポストに付けるだろ

 

7: 2023/09/01(金) 16:21:48.63 ID:LD4ka
>>6
解雇規制のせいで解雇できないから
早期退職募集して割増退職金払って自主的に辞めていただけませんかセカンドライフの支援をしますとかして、どうにか辞めて貰うしかない
昔頑張ったか頑張ってないか関わらず、中年以上の社員にはそういうのを広く募集して辞めていただくしかない

 

8: 2023/09/01(金) 17:51:38.29 ID:niSxi
その35歳は役に立つ働き方なのかい?

 

10: 2023/09/01(金) 19:27:33.94 ID:DAiLK
大きい会社ほど何しにきてるのかわからないお茶飲んで帰るだけのお爺ちゃんおるよな

 

11: 2023/09/01(金) 20:07:16.32 ID:MedZe

>>10
大きい会社だと、何の仕事をしに来ているかわからないのは中堅層が圧倒的に多い。

30半ばになれば、自我もあるので上が強制的に仕事を押し込こともできない。
能力がなくても体力でどうにかできた年齢や社会環境は既に終わり、ただ能力がないだけの人になっている。
スキルもプアなのでどこの部署も引き取らないでただいるだけ。
大きい会社なので首を切るわけにもいかず。

 

13: 2023/09/01(金) 20:38:10.41 ID:yBTHa
社内失業者は日本に400万人以上いて大企業ほど多いって言われてるな
生活保護者200万人や引きこもり150万人と比べて明らかに多い
社内失業者を解雇することができれば日本の人手不足解決するんじゃね

 

14: 2023/09/01(金) 20:39:48.73 ID:ZAF8T
30年もろくに経済成長できてない寄生虫給料泥棒に権力を与え続けた末路
選んだ自業自得です

 

16: 2023/09/01(金) 21:17:01.97 ID:1Lzqf
一生リーマンでやってく奴っていかに働かずに時間を潰すかしか考えてないから人生8割捨ててるようなもんだよな
なんのために生まれてきたんだよって思ってしまう

 

18: 2023/09/02(土) 02:56:33.84 ID:XH7Ii
管理職は実働部隊を使うのが仕事やで
別に働いてないわけではない
体の代わりに頭と神経は使ってる

 

24: 2023/09/02(土) 13:46:14.21 ID:li6wf
>>18
それは正解。ただ管理職比率が高すぎる

 

19: 2023/09/02(土) 09:05:23.42 ID:Bjqhv
日本人は無能役立たずだから長時間労働するしかない

 

22: 2023/09/02(土) 11:37:08.33 ID:ORfS9
週末に匿名掲示板の有能な住人が、一般的な労働者を仕事しないと叩くという地獄絵図

 

23: 2023/09/02(土) 12:26:52.51 ID:IJwHp
平社員が一番仕事してないオチ

 

25: 2023/09/02(土) 14:25:58.01 ID:u38OC
働かない人でもそうなら将来自分はもっと貰えるな、と思えよ

 

26: 2023/09/02(土) 15:48:03.99 ID:hL5Nh
老害もいれば
若害もいる

 

27: 2023/09/02(土) 16:38:33.83 ID:mTclH
こういう腐った年寄り共をいつまでも囲ってきた結果が今なんだよなばーか🤪🤪🤪🤪

 

28: 2023/09/02(土) 17:22:11.00 ID:gK2V2
この35歳も50になったら老害って呼ばれるんだけどな

 

30: 2023/09/02(土) 18:47:27.19 ID:Mi61A
>>28
それはない
理解力高いから

 

34: 2023/09/03(日) 09:58:37.06 ID:E0vx3

>>30
それはない。

だいたいの人は能力の最大のところまで昇格昇給する。そこから年齢劣化するのに社内政治力で維持もしくはさらに昇格した後限界きて諦め。
老害が完成する

 

29: 2023/09/02(土) 17:39:38.08 ID:lpEV6
若者いたぶってなんぼの世界や

 

31: 2023/09/02(土) 19:39:23.35 ID:li6wf

>・部下には厳しくあたるが、取引先や上司には態度が豹変する。

これが老害に定義されててわろた。

 

32: 2023/09/02(土) 20:59:14.39 ID:NP5HZ
俺は38で年収1,100万だ

 

33: 2023/09/02(土) 22:11:04.58 ID:ReBhw
使えないやつはクビにできるように法整備しなきゃな
老害作ってるし

 

35: 2023/09/03(日) 11:40:07.11 ID:sjTk7
管理職が何もしてないって言う奴に限って管理職やらせても何もできないんだろうな

 

36: 2023/09/03(日) 13:27:31.61 ID:TpoF4
まあ日本の場合は若い時にこき使うから部長より上はバランス悪いかね

 

37: 2023/09/03(日) 16:05:06.70 ID:Ntd28
日本企業の人事部がバカ文系の極みだからなw
バカに高給払うのは無能人事部のせい

 

引用元:https://talk.jp/boards/bizplus/1693545075

コメントだお( ^ω^ )

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